Bienestar en el lugar de trabajo: Programas

En 2009, un estudio realizado por el Centro de Defensa de la Salud Pública de California declaró que la falta de actividad física, la disminución del nivel de conciencia sobre la salud y la obesidad en el lugar de trabajo ha causado $ 12.3 mil millones anuales en 2006.

Esta pérdida fue el resultado de una serie de acciones tales como baja productividad, ausencia prolongada, funcionalidad laboral limitada en el trabajo, etc. Para abordar estos gastos y pérdidas, las organizaciones se han asociado con Health Wellness Centers para proporcionar programas lucrativos para sus empleados. Hablemos de ellos.

Programas para dejar de fumar

La cobertura de seguro para los programas integrales para dejar de fumar cuesta entre $ 1.20 y $ 4.80 por miembro anualmente, el Centro para el Control de Enfermedades (CDC) y la American Legacy Foundation informaron que por cada miembro que dejará de fumar, el costo para la organización se reducirá en $ 1800 ¡anualmente!

Programas para dejar de fumar

Además de fumar, dañar al fumador, también causa riesgos pasivos de fumar pasivo para las otras personas que lo rodean, sin mencionar los numerosos incendios accidentales que los empleados descuidados han provocado por apagar sus colillas en los baños de sus oficinas.

Exámenes biométricos

A través de la detección biométrica, se pueden determinar con éxito muchos aspectos, como la obesidad corporal, la presión arterial y otros factores de riesgo, lo que ayudará a ahorrar menores reclamos de seguros médicos y de vida. Un cálculo aproximado dice que esto dará como resultado un ahorro anual para la compañía por un mínimo de $ 192, que incluso puede acumularse alrededor de $ 1000 anualmente durante un período de 5 años.

La Michigan Fitness Foundation también llevó a cabo una investigación similar y presentó un informe de que un índice de aptitud física de solo 1:20 es suficiente para complementar el salario requerido de 15,400 nuevos empleados de Michigan.

Sin embargo, para un flujo fluido del plan, es necesario abrir gimnasios en el lugar alrededor del área requerida. Un paso adicional como ayudar a las tarifas del gimnasio o crear incentivos para la atención médica definitivamente creará entusiasmo entre los empleados.

Programas de manejo del estrés

Si vemos la cifra de pérdida más de cerca, entonces alrededor del 20% se atribuirá al estrés laboral en sí. El estrés laboral es la principal razón detrás de todas las animosidades, tales como grandes pérdidas de trabajo, interrupción en el flujo de trabajo, ausencia prolongada y repetidas huelgas.

Entre los anteriores, el 55% de las huelgas se explican por estrés y la mayoría de ellas están relacionadas para atender problemas familiares. La única forma de detener esto es a través del Programa de Manejo del Estrés. La comunidad de Delnor lleva el mensaje de éxito de implementar esto, ya que logró reducir la cifra de ausencia en un 8%, ahorrando alrededor de $ 800,000 en 2 años.

Programas de pérdida de peso

La pérdida de peso es otro factor que siempre debe ocupar un lugar central en todos los programas de bienestar para empleados. Estos pueden ser diabéticos, baja funcionalidad cardíaca y aumentar la posibilidad de discapacidades físicas. Después de realizar varios estudios, los expertos en acondicionamiento físico han concluido que los empleados con sobrepeso no solo experimentarán más dificultades relacionadas con la salud, sino que también reducirán la productividad de otros empleados. Por ejemplo, si un empleado está ausente, sus compañeros de equipo pueden sentirse abatidos y no operar en los niveles más altos.

También se ha demostrado que un empleado normal y saludable tiene 3 veces menos probabilidades de estar ausente en comparación con un empleado con sobrepeso. Incluso si un empleado con sobrepeso marca su presencia, es posible que no pueda funcionar al máximo de su capacidad. Un programa típico de pérdida de peso exitoso debe diseñarse de manera que se ajuste al horario de vida ocupada.

El programa de pérdida de peso debe incluir una dieta saludable y un programa de ejercicio regular. Un enfoque correcto y regular de lo anterior puede reducir el riesgo de enfermedades cardíacas, diabetes y otras afecciones relacionadas con la obesidad hasta el máximo, al cambiar los niveles de condición física y el enfoque del estilo de vida.

La investigación muestra que incluso una modesta pérdida de peso de alrededor del 5-15% puede producir resultados sorprendentes. Por otro lado, aquellos que desean asistencia médica adicional, Internet puede servir como un buen medio al proporcionar suficientes artículos de salud electrónica para complementar el conocimiento de los empleados sobre cómo mantener un buen perfil de salud.

Registros personales de salud

Otro formulario electrónico de registro de salud personal, conocido popularmente como PHR, es útil para mantener y organizar toda la información importante relacionada con la salud. Esta información puede contener una lista de medicamentos e historial de chequeos pre-médicos, todo organizado en un solo lugar.

Los empleados pueden compartir esta información con sus profesionales. Al hacerlo, uno puede reducir su tiempo y dinero al repetir varios procedimientos y puede ahorrar una buena cantidad de dinero.

Las encuestas ahora vienen con hechos de que las personas están listas para el cambio con la tecnología. La fundación Markle ha presentado los siguientes hechos sobre la opinión de las personas sobre la PHR:
  • El 70% son optimistas sobre el efecto positivo de la PHR en su perfil de salud.
  • El 75% está listo para intercambiar esta información con sus médicos.
  • El 69% usará PHR para rastrear sus medicamentos.

Información de salud en línea y móvil

Una observación cuidadosa sobre el nivel de interés de las personas en acceder a la información de salud en línea ha revelado la siguiente información:
  • El 72% de los usuarios expertos en Internet buscan información de salud.
  • Las mujeres muestran mayor interés que los hombres.
  • El 35% ha preguntado sobre las condiciones de salud de otros en línea.
  • El 27% accedió a la web para opciones sobre la pérdida de exceso de peso.

Al observar cifras tan alentadoras, se han desarrollado casi 100,000 nuevas aplicaciones relacionadas con la salud recientemente. Estas aplicaciones no solo ayudan a proporcionar información sobre la salud, sino que también realizan un seguimiento del progreso en materia de salud de los empleados. Las personas pueden incluso compartir sus consejos de ejercicio, información hospitalaria, planes de dieta, etc. Además, estas herramientas están diseñadas para proporcionar a las personas información confiable.


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