Curso de cómo realizar una entrevista

Entrevistar a las personas es uno de los trabajos más primarios y fundamentales en una organización. Es un paso crucial para obtener el mejor equipo para la empresa. Las habilidades de entrevista no se limitan a hacer algunas preguntas; se trata de identificar toda la gama de talentos que tiene un individuo, y qué proceso puede utilizar estos talentos al máximo.

Audiencia: Este tutorial ha sido diseñado para reclutadores por primera vez, y les dará un recorrido por el proceso de selección que finalmente resulta en la selección de los mejores candidatos posibles para el trabajo.

Prerrequisitos: Antes de continuar con este tutorial, se supone que debe conocer las pautas de su empresa sobre la incorporación de un nuevo miembro al equipo. Las reglas mencionadas en este tutorial son de naturaleza general y se siguen a nivel mundial. Sin embargo, muchas compañías tienen un conjunto específico de reglas y regulaciones a las que quieren que se adhieran sus RR. HH.

Contenido:
+ Cómo entrevistar: Introducción
+ Por qué las entrevistas toman tiempo
+ Fuentes externas de reclutamiento
+ Fuentes de reclutamiento
+ Comprender el requisito
+ Hoja de trabajo: Finalización de la descripción del trabajo
+ Reclutamiento: proceso constante
+ Proceso de entrevista imparcial
+ Preguntas que deben evitarse durante las entrevistas
+ Qué hacer y qué no hacer en las entrevistas
+ Manejo de las preguntas del entrevistado
+ Cartas de oferta y acuerdos
+ Política de rescisión

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