Entrevistas grupales

Las entrevistas grupales se realizan en el proceso de reclutar líderes de equipo o empleados con cualidades de liderazgo de equipo, distribución de trabajo y priorización. Un grupo de candidatos recibe una pregunta hipotética como: "¿Cómo me presentarías una venta de bienes inmuebles como equipo?" El grupo necesita distribuir responsabilidades y dar presentaciones.

Entrevistas grupales

Pros

  • Se le pide al grupo que responda individualmente o en grupo, para verificar el espíritu de equipo.
  • Un grupo de solicitantes recibe las mismas preguntas al mismo tiempo, por lo que la creatividad se puede mostrar fácilmente.

Contras

  • Lleva mucho tiempo, ya que los solicitantes individuales participan en la presentación.
  • Podría llevar a una situación confusa, ya que dos o más personas podrían optar por la misma responsabilidad en la presentación grupal, como presentar / concluir.


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