Entrevistas no estructuradas

En una entrevista no estructurada, es posible que tenga que responder preguntas abiertas que se pueden hacer en cualquier orden sin un horario fijo. Son más conversacionales. Casi todas las entrevistas, excepto las entrevistas estructuradas, son de esta naturaleza.


Pros

  • Las entrevistas no estructuradas son flexibles, ya que las preguntas no siguen un orden, sino que dependen de las respuestas.
  • Las preguntas abiertas hacen que los candidatos hablen y explican su comprensión de una situación.

Contras

  • Las entrevistas no estructuradas requieren mucho tiempo, ya que uno requeriría tiempo suficiente para analizar la información antes de llegar a una conclusión.
  • El entrevistador debe tener ciertas habilidades, como la capacidad de establecer una buena relación y saber cuándo investigar.


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