Entrevistas uno a uno

En una entrevista individual, el candidato es entrevistado en múltiples etapas, y cada entrevistador hace preguntas sobre un área específica mencionada en el CV. Generalmente, estas etapas se clasifican en generales, técnicas y operativas.


Entrevistas uno a uno

Pros

  • El tipo de entrevista más fácil y más común.
  • En una entrevista individual, es bastante fácil establecer una relación con el entrevistador.
  • Los especialistas se turnan para entrevistar a un candidato por etapas en áreas específicas y específicas.

Contras

  • El candidato debe exhibir el mismo nivel de entusiasmo en todas las etapas.
  • La estructura de etapas múltiples prueba la capacidad del candidato para cambiar entre diferentes áreas de especialización.


ANTERIOR: Entrevistas no estructuradas

SIGUIENTE: Panel de entrevistas

INDICE: Curso de cómo descifrar una entrevista de trabajo

Comentarios