Obtener resultados de la manera correcta

En el mundo actual orientado a los resultados, hay mucho enfoque en lograr objetivos, establecer objetivos y cumplirlos. Si bien eso es crucial en el mundo de hoy, harás bien en recordar que cualquier relación, ya sea personal o profesional, también debe su existencia y valor a la otra persona. Ninguna relación puede ser duradera si no se tiene en cuenta a la otra persona.
 
Hay una tendencia a ser egocéntrico cuando estás ansioso por obtener buenos resultados de un acuerdo, pero también debes tener el mismo entusiasmo por conocer gente. Respetar a las personas y sus límites personales es una buena forma de respetarlos. Las llamadas demasiado entusiastas los fines de semana y el envío excesivo de correo son solo dos ejemplos de muchas formas en las que puede inclinarse fácilmente al otro lado de la ambición.

Resultados de manera correcta
 
Aprenda el acto de hacer solicitudes y no ordenar a las personas que cumplan con sus demandas, incluso si usted es un supervisor o el jefe. Los que te obedecen cuando les gritas lo hacen por temor a que tu designación exija. Se podría decir que están respetando la designación, y no usted.
 
Hablar cortésmente y presentar respetuosamente un punto no solo es más fácil que burlarse de las personas, sino que también producen un ambiente amable donde los empleados trabajan con un genuino sentido de la pasión, en comparación con un sentido de obligación.


ANTERIOR: Impactar

SIGUIENTE: Habilidades interpersonales: Conclusión

INDICE: Curso de habilidades interpersonales 

Comentarios