Organizaciones que atesoran la creatividad

Los procesos creativos son implementados constantemente por muchas grandes empresas en organizaciones del sector público y privado. Es frecuente en sectores donde la gestión de personas desempeña un papel muy importante como la fabricación, los servicios, la banca o la industria de la construcción. Las grandes empresas de fabricación de automóviles, empresas de desarrollo de software, industrias ferroviarias y empresas farmacéuticas utilizan expertos en creatividad para enseñar a sus empleados nuevas técnicas para aumentar su eficiencia y calidad de producción.
 
Casi todas las nuevas técnicas de gestión que se pueden aplicar en las empresas provienen de procesos creativos. Incluyen la evaluación comparativa, la participación de los empleados, el marketing, etc. De hecho, el pensamiento creativo se ha vuelto tan frecuente que incluso las pequeñas empresas y organizaciones están colaborando con empresas de biotecnología en técnicas creativas para resolver problemas y mejorar la eficiencia de las técnicas de trabajo.

Tesoro Creatividad
 
Las técnicas creativas se pueden aplicar en cualquier área de la empresa, ya sea:
  • Estrategia de negocios
  • Desarrollo de productos
  • Recursos humanos
  • Ventas y marketing
  • Colección de información
  • Diseño de producto
  • Gestión de calidad, etc.

Costo de implementación de la creatividad

Todas las organizaciones y empresas emplean técnicas creativas que se enfrentan a nuevos escenarios todos los días y se espera que resuelvan los problemas que surjan debido a estos escenarios. También buscan traer mejoras en sus productos o servicios.
 
Con mayor frecuencia, se adoptan técnicas creativas para mejorar la creatividad personal en las personas que trabajan en el desarrollo de nuevos productos. Por ejemplo, científicos que investigan en laboratorios. Sin embargo, el objetivo del enfoque de la empresa es mejorar la creatividad del grupo, luego debe formar primero un equipo colaborador de al menos 20 empleados, incluidos 3 miembros, que cumplirán las funciones del personal administrativo. La aplicación de técnicas de creatividad no es un proceso discreto. Debe practicarse continuamente en sesiones regulares dentro de grupos de trabajo.
 
Los horarios regulares para practicar estas técnicas de creatividad son las instalaciones de la empresa durante las horas normales y las condiciones de trabajo. La implementación de una técnica creativa incluye:
  • Los costos de honorarios de consultores externos
  • Preparación para una sesión de creatividad.
  • Aplicación de técnicas creativas y
  • Evaluación de los empleados.

También incluye el costo de los paquetes de software utilizados durante el programa de capacitación y el hardware alquilado o comprado para la implementación exitosa del programa.

Condiciones para implementar la creatividad

Cuando se trata de la implementación de técnicas creativas, se ha descubierto que algunas de ellas son fáciles de implementar, mientras que otras técnicas necesitan una infraestructura adecuada y adecuada, expertos y capacitación. En tales casos, las organizaciones generalmente contactan y contratan consultores externos.
 
Además de los consultores externos, la propia empresa también practica para proporcionar un entorno creativo. Esto se hace haciendo que los empleados participen en diversas preocupaciones y procesos de toma de decisiones de la empresa. También se les anima en un método abierto y flexible de aprendizaje por parte de la gerencia. Algunos de los factores que ayudan a fomentar un clima de trabajo creativo son los siguientes:
  • Un entorno interactivo con la mínima interferencia.
  • Una cultura organizacional que fomenta el descubrimiento y la resolución de problemas.
  • Recompensas por el desempeño de los empleados y motivación constante.
  • Gerentes dispuestos a arriesgarse a fracasar para fomentar la creatividad y la innovación.
  • Una política abierta y flexible para trabajar y realizar.
  • Brindar a las personas capacitación para mejorar la creatividad.

Hay otros factores importantes detrás de la aplicación exitosa de técnicas creativas dentro de los equipos de una empresa, como recursos humanos adecuadamente capacitados, estrategias claras, enfoque en las competencias básicas y conocimiento en áreas clave de negocios como marketing, ingeniería y diseño.


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