Preguntas tradicionales

En comparación con las preguntas de comportamiento que tratan con el manejo de su situación en un escenario pasado, las preguntas de entrevista tradicionales o generales tienden a ser más hipotéticas. Se les puede pedir en cualquier entrevista y no atienden específicamente a ninguna responsabilidad laboral en particular.

Preguntas tradicionales simples

Aquí hay una lista de algunas preguntas tradicionales de muestra que le pueden hacer en una entrevista:
  • Dime algo sobre ti.
  • ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
  • Dé ejemplos de cuándo trabajó en un equipo.
  • Explica la razón por la que dejas tu trabajo actual.
  • ¿Qué le interesa de este trabajo y organización?
  • ¿Qué te gustaría que supiera de ti más allá de tu CV?
  • Dé un ejemplo en el que mostró cualidades de liderazgo en un equipo.


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