Trayectoria profesional

La mayoría de los Asistentes Ejecutivos comienzan sus carreras como Asistente Administrativo, desde donde son promovidos a designaciones superiores dentro de la empresa. Sin embargo, no significa que un Asistente Ejecutivo deba tener algunas habilidades especiales.
 
De hecho, muchos empleados con las habilidades adecuadas se convierten en Asistente Ejecutivo, ya que la experiencia puede resultar útil para muchos puestos en la empresa.
 
Trabajar como asistente administrativo no es solo una de las formas más enriquecedoras de adquirir experiencia empresarial, sino también una de las más efectivas. Como asistente administrativo, puede obtener un valioso conocimiento de cómo funciona el negocio y qué redes se pueden utilizar para avanzar en su carrera.
 
Como Asistente Ejecutivo Administrativo, usted:
  • Construya una reputación de trabajador, aprendizaje rápido y un intérprete dedicado.
  • Conozca los procedimientos estándar de oficina y las operaciones comerciales.
  • Conocer a las personas importantes en los diferentes departamentos de la empresa.
  • Adquirir una conciencia general e idea del entorno empresarial.
  • Familiarizarse con el flujo de trabajo diario.
  • Comience a comprender los ciclos a largo plazo del negocio.

Competencias centrales de un asistente ejecutivo

Al revisar la lista de nueve competencias básicas que se supone que debe tener un asistente ejecutivo, se puede observar que estas habilidades no están asociadas con un trabajo específico, sino con casi todos los trabajos relacionados con la administración, especialmente aquellos que se relacionan con el público, como ventas o Servicio al Cliente. Las 9 competencias básicas son las siguientes:

  • Adaptabilidad
  • Organización
  • Habilidades de comunicación
  • Anticipación proactiva de necesidades
  • Juicio
  • Jugador de equipo
  • Servicio al cliente
  • Informática / Habilidades técnicas
  • Conceptos de negocios

Esa es la razón por la cual no es fácil obtener el puesto de Asistente Ejecutivo sin experiencia laboral administrativa previa. Para presentar todos sus mejores talentos, puede centrarse en cómo su experiencia es una indicación de su clara capacidad para cumplir con los requisitos del trabajo.
Para comprender mejor este concepto, discutiremos dos currículums :
  • Uno cuya experiencia laboral ha estado en una progresión constante con niveles crecientes de responsabilidad con respecto a la experiencia y
  • El otro de un individuo que comenzó a trabajar en un campo completamente diferente, pero cambió y adoptó un camino fuerte de crecimiento profesional.

Esta lista de trabajos no administrativos mencionados a continuación también se considera una buena experiencia para convertirse en Asistente Ejecutivo:
  • Servidores en restaurantes
  • Asociados de ventas
  • Recepcionistas
  • Salón / spa, Asociados de fitness
  • Maestros
  • Representantes de Servicio al Cliente
  • Asistentes Medicos

En el próximo capítulo, consideraremos ejemplos de currículums para un asistente ejecutivo.


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