Carrera profesional en Aviación

En este capítulo, discutiremos las oportunidades de carrera en la industria de la aviación.

Carreras aéreas

Hay varios puestos en la aerolínea.

Posición Requisito
  Ensamblador/Instalador   Diploma
  Abogado de aviación   Grado legal
  Médico forense de aviación   Título de medicina
  Mozo de equipajes   Diploma
  Mecánico de mantenimiento de cabina   Diploma/Grado + Formación Técnica
  Asistente de tierra   Diploma/Grado preferido
  Especialista en Sistemas de Información   Licenciatura en TI
  Personal de servicio en rampa   Diploma/Grado preferido + Formación
  Tripulación de cabina   Diploma/Grado preferido + Formación

Pilotos

Aquí hay algunas posiciones típicas de piloto en aviación:

Posición Requisito
  Piloto corporativo
  • Título universitario
  • Certificado médico de aviación
  • Licencia de piloto
  Piloto militar
  Piloto regional
  Piloto nacional/internacional

Carreras de aeropuerto

Hay una variedad de puestos relacionados con las operaciones del aeropuerto:

Posición Requisito
  Investigador de accidentes   Grado + Entrenamiento
  Asistente Administrativo   Diploma/Grado preferido
  Flete aéreo/Agente de carga   Diploma/Grado preferido + Entrenamiento en envío
  Inspector de fuselaje y central eléctrica   Diploma + Entrenamiento Técnico + Licencia A&P
  Mecánico de fuselaje o central eléctrica   Diploma + Entrenamiento Técnico + Licencia A&P
  Gerente de aeropuerto   Licenciatura en gestión aeroportuaria/BBA/MBA
  Técnico/especialista en aviónica   Diploma/Grado preferido + Formación técnica
  Manipuladores de carga   Diploma en Gestión de Carga
  Trabajador Concesionario   Diploma
  Agente de aduanas   Grado + Entrenamiento
  Instructor de vuelo   Diploma/Grado preferido
  Especialista en preparación de alimentos   Diploma/Grado preferido + Certificación de Salud
  Especialista en Sistemas de Información   Título universitario en el campo de TI
  Persona de línea/manipulador de combustible   Diploma/Grado preferido
  Marketing/Relaciones públicas   BBA/MBA (Comercialización)
  Supervisor de Operaciones   Título universitario
  Personal de servicio en rampa   Diploma/Grado + Entrenamiento Especial
  Inspector de seguridad   Grado de Ingeniería + Formación en Mecanismo de Aviación
  Oficial de seguridad   Diploma/Grado preferido + Entrenamiento especial

Características de los empleados de aviación

Las siguientes son las habilidades clave que los empleadores de aviación buscan en sus posibles empleados:
  • Competencia laboral: el posible empleado debe estar equipado con la educación relacionada en el campo de la aviación y debe poder demostrar los procedimientos si es necesario en el momento de la entrevista.
  • Iniciativa de trabajo: si no hay carga de trabajo durante algún tiempo, el empleado debe tomar la iniciativa para realizar otras tareas aliadas con entusiasmo, lo que ayuda a las operaciones comerciales. Deben invertir el tiempo en aprender una nueva habilidad beneficiosa para el negocio.
  • Mentalidad de altos valores éticos: los empleados deben poseer una ética como la lealtad hacia el trabajo y los negocios, y la confiabilidad. Los empleados deben proteger el negocio de la aerolínea y su reputación trabajando éticamente.
  • Excelentes habilidades de comunicación: los empleados necesitan un buen dominio sobre las habilidades de comunicación, ya que pueden tener que tratar con clientes, colegas, superiores y otras personas mientras están de servicio. Deben usar un lenguaje cortés y claro al comunicarse con los clientes.
  • Team Playing Nature: dado que la industria de la aviación también es un negocio de esfuerzos coordinados, necesita un equipo coherente para ejecutar un vuelo de manera exitosa y segura. Los miembros del equipo principal deben acomodar a los más jóvenes para que se preparen y los más jóvenes deben seguir y aprender de los adultos mayores. En general, el trabajo en equipo debe reflejar.
  • Equipo de habilidades blandas: el empleado debe ser asertivo, cortés, optimista y trabajador. El empleado debe ser capaz de manejar la ira y controlar el temperamento.
  • Toma de decisiones críticas: puede haber ocasiones en que los empleados necesiten manejar una situación crítica sin perder el control sobre uno mismo y salvar los activos de un accidente. Para tales momentos, la disposición de los empleados a pensar críticamente y la valentía ayuda.


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