Comportamiento organizacional: Alcance

En un sentido muy amplio, el alcance de la CO es la medida en que puede gobernar o influir en las operaciones de una organización. El alcance de CO integra 3 conceptos respectivamente:

Comportamiento individual

Es el estudio de la personalidad, el aprendizaje, las actitudes, la motivación y la satisfacción laboral del individuo. En este estudio, interactuamos con otros para estudiar sobre ellos y hacer nuestra percepción sobre ellos.

Ejemplo: la ronda de entrevistas personales se realiza para interactuar con los candidatos y verificar sus habilidades, además de las mencionadas en el currículum.

Comportamiento interindividual

Es el estudio que se realiza a través de la comunicación entre los empleados entre ellos y sus subordinados, entendiendo las cualidades de liderazgo de las personas, dinámicas de grupo, conflictos de grupo, poder y política.

Ejemplo: una reunión para decidir la lista de nuevos miembros de la junta.

Comportamiento grupal

El comportamiento de grupo estudia la formación de la organización, la estructura de la organización y la eficacia de la organización. Los esfuerzos grupales realizados para lograr el objetivo de la organización es el comportamiento grupal. En resumen, es la forma en que se comporta un grupo.

Ejemplo: huelga, rally, etc.


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