Ética para los empleados

La ética básica que practica un empleado responsable y confiable es que se mantenga productivo y asuma la responsabilidad de sus acciones, y eso incluye ser responsable de las buenas o malas consecuencias de sus acciones.

Además de esto, son muy importantes cualidades como ser puntual, mantenerse enfocado y tener un enfoque inclusivo para la resolución de problemas y la toma de decisiones.

Un profesional debe aprender a enorgullecerse de la producción que produce, predicar con el ejemplo y abordar los problemas en lugar de llorar por la leche derramada.

Una advertencia sobre la invitación a una excesiva amabilidad se ejecuta a través de la administración como un código no escrito. Muchos aceptan que existe una línea que separa el vínculo profesional y el apego personal que debe respetarse y nunca cruzarse. Dicho esto, todavía hay un fuerte énfasis en la comunicación clara y precisa con todos en una empresa.

Hoja de trabajo de ética del empleado

La ética nos ayuda a decidir qué está bien y qué está mal y qué precio tendremos que pagar si seguimos una práctica incorrecta. A continuación se muestra una situación sobre un dilema ético que un empleado podría enfrentar en una situación lucrativa pero potencialmente peligrosa. Se sugiere al lector que lea atentamente sobre la situación y luego responda las preguntas siguientes.

Guión

Rishabh Dash estuvo empleado durante un año como contable en Agri Chemicals Pvt. Ltd., una planta de fabricación de fertilizantes. Después de eso, solicitó un trabajo en QWERTY Solutions, una empresa de renombre en Bengaluru. El requisito del perfil de candidato deseado se menciona como "experiencia de 2 a 5 años en contabilidad".

Rishabh no quería perder la oportunidad de trabajar con una empresa de renombre y, por lo tanto, mencionó falsamente "3 años de experiencia laboral" en su currículum. Fue seleccionado y rápidamente se ganó la reputación de ser un buen intérprete. Incluso fue "El empleado prometedor del mes" dos veces en los primeros seis meses.

Un día, uno de los colegas de Rishabh decidió recopilar algunos antecedentes sobre él, por puro celo. Fue a Agri Chemicals y descubrió la verdad. No hace falta decir que regresó y derramó los frijoles.
El supervisor de Rishabh se molestó mucho al escuchar esto, ya que tenía una muy buena impresión sobre Rishabh y, de hecho, estaba decidiendo ascenderlo para que pudiera compartir algunas de las responsabilidades administrativas.

Preguntas

  • Cuando Rishabh exageró su experiencia en su currículum, ¿cree que debió haber temido que eventualmente lo atraparan? ¿Qué habrías hecho si estuvieras en una situación similar?
  • ¿Qué habrías hecho si hubieras sabido la verdad sobre Rishabh en lugar de su colega? Explique su punto de vista.
  • Si estuvieras solicitando un trabajo y te encontraras con una situación similar, ¿estarías tentado a hacer lo mismo que hizo Rishabh? Explique su punto de vista.


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