Política de denuncia de irregularidades

Los denunciantes son aquellos empleados o ex empleados de una empresa que denuncian las malas acciones de su empresa y exponen las acciones ilícitas y poco éticas de sus empleadores. Según el tipo de denuncia de irregularidades que realizan, los denunciantes se clasifican en los siguientes dos tipos:
  • Denunciantes internos: denunciantes internos reportan las acciones poco éticas o procedimientos ilegales de un empleado o un grupo de empleados de su empresa a alguien que es un supervisor o autoridad de alto nivel en esa empresa.
  • Denunciantes externos: informantes externos informan los recelos de sus empresas a agencias externas. La mayoría de los denunciantes externos provienen de grandes corporaciones donde la misma alta dirección transmite instrucciones poco éticas y, en ocasiones, ilegales a seguir.

Hay momentos en que los denunciantes también son empleados que trabajan con otras corporaciones, tanto locales como internacionales. Debido a esto, muchos denunciantes también se clasifican según las organizaciones de las que provienen. Dependiendo de eso, hay dos tipos de denunciantes:
  • Denunciantes federales: los denunciantes federales trabajan con organismos gubernamentales y denuncian casos relacionados con políticas nacionales, etc. Se podría citar un caso reciente del Sr. Edward Snowden , que solía trabajar con la NSA como contratista del gobierno e informó que la NSA estaba espiando a personas. y tocando sus llamadas telefónicas.
  • Denunciantes corporativos: los denunciantes corporativos trabajan con casas corporativas privadas y filtran los actos de engaño y falsificación de registros y cuentas a autoridades superiores.

Muchas grandes empresas de seguros en el pasado habían sido cuestionadas por empleados éticos a quienes no les gustaba la forma en que funcionaban las empresas. Una de las mayores empresas de energía, Enron, de Estados Unidos, fue puesta de rodillas por Sherron Watkins, quien era el vicepresidente de la empresa y había informado sobre irregularidades masivas en las etapas contables de varios informes financieros.
 
Política de denuncia de irregularidades

Existen reglas y disposiciones para los denunciantes que denuncien las irregularidades de sus superiores en la empresa a las autoridades de la empresa oa una agencia externa:
  • Un denunciante solo necesita denunciar la infracción. No necesita investigar las prácticas poco éticas.
  • Los denunciantes pueden solicitar total confidencialidad, aunque a veces, la identidad del denunciante debe hacerse pública para llevar a cabo una investigación legal adecuada.
  • Los denunciantes reciben protección contra cualquier repercusión legal o ilegal de los empleadores, cambios en términos de empleo, como asignarles una asignación deficiente, reducir sus salarios o despido.

Hay ciertas cosas que un denunciante debe conocer. A un denunciante no se le garantizará ninguna inmunidad contra sus delitos personales y por eso se le hará responsable. Además, sus motivos para hacer sonar el silbato deben ser éticos y no obtener beneficios personales.


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